崗位職責
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工福利等方面的管理工作。組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
相關經驗、技能要求
能熟練操作計算機辦公軟件及業務相關專業系統軟件，具有較強的溝通能力和人際關系處理協調能力，較高的綜合素質。熟悉人事相關工作流程，有相關的工作經驗。
提示：用人單位以各種理由收取非正規費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等）均有騙子嫌疑，請提高警惕。
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