崗位職責

崗位職責：
 1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協助經理人事招聘等。 
2、與部門員工進行積極溝通,做好部門的協調工作等,有較好的員工關系處理及爭議處理能力.。
3、協助辦理培訓進修手續。 
4、配合經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。
崗位要求： 
1、24-40歲左右； 
2、人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷。 
3、具有助理管理相關工作經驗； 
4、誠實、有進取心、有良好的親和力；
5、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、7、具備較強的組織協調、溝通、判斷能力，具有一定的領導能力； 
8、具備優秀的外聯及公關能力，應變能力強； 福利待遇： 固定底薪+獎金+補貼+公司住院醫療補貼、報銷 

相關經驗、技能要求

具備良好的職業素養，富有親和力、團隊合作精神； 

聯系方式/地圖

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