崗位職責(zé)

1、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)制度；
2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，制訂年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算；
3、有效實施年度培訓(xùn)計劃，組織各類具體的培訓(xùn)活動；
4、完成部分內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計、及授課、評估工作；監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)進度及落實情況；
5、建立內(nèi)部講師團隊，協(xié)助開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程；與外部培訓(xùn)公司建立并保持良好的合作關(guān)系，持續(xù)提供外部課程資源和講師資源；
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成企業(yè)文化建設(shè)工作； 

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1 優(yōu)秀的口頭表達能力及書寫能力，良好的課程演繹能力，有自己的特長授課課題；
2 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系，具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識； 
3 熟悉培訓(xùn)市場狀況，具有較強的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
4 精通Word, Excel, PowerPoint等，特別是PowerPoint；
5 誠信，責(zé)任感及抗壓能力強；為人開朗熱情、工作積極主動。

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