公司介紹
背景:
國內就業市場內卷嚴重，工作崗位不夠，ai將替代很多的崗位。
日本因為少子化、老齡化的原因，勞動力越來越少，所以擴大開放了多個領域的工作簽證，招募外國人去長期工作。
推薦:
畢業生們，避開我們國內內卷的環境，去日本留學深造，進入養老護理領域，學習日語，學習發達國家的介護技術，然后回國拿更好的發展機會。
工作內容:
1.事務性工作：日常護理工作
（如：用餐服務）
2.操作性工作：操作新式專業服務設備
（如：方便坐輪椅的老人上下車的改裝特種車輛）
3.護理類工作：測血壓、測血糖、量體溫，每天進行記錄
勞動關系
正式介護工作的第1年，日本法律規定不能加班/上夜班，工資約1.2萬***左右；
第2年開始，有資格加班/上夜班，工資約1.5萬***左右；
第3年結束，有資格考取介護福祉士（3年工作經驗才有資格參與考試）。
考取到證書后，工資可達2萬***/月。同時沒有5年工作限制，可攜帶家屬前往日本生活。
工作時長
一個月22天（雙休），根據用工單位需要會安排適當加班。有加班費，月加班在5小時左右，加班按照1.25倍工資計算。
一年休假至少***天以上，額外10天帶薪年假，月休大概9天左右；8小時工作制，中間有約1小時休息時間吃飯。
如果有夜班，上一次夜班休息2天，分別是夜班的前后各一天休息；夜班有額外加班補貼。
福利保險：
赴日期間保險完善（社會保險、雇用保險、厚生年金），留學第一年為留學生保險，保險費用包含在墊資費用中。
正式開始介護工作，與日本人同工同酬，享受***等同日本國民的待遇；醫療保險報銷比例90，養老保險如回國可申請退還，1年大概退還8000***左右。
